10 ошибок на собеседовании при трудоустройстве на работу

От результата собеседования зависит, сможет получить человек работу своей мечты или нет. Не всегда выходит всё идеально.

Кандидат зачастую не понимает, что сделано, либо сказано не так, когда ему отказывают в вакансии.

Есть 10 ошибок, которые можно совершить на собеседовании при приёме на нужную работу. Стоит быть внимательными и взять их во внимание.

18 странных профессий, которые набирают популярность по всему миру

Ошибка 1. Не ознакомиться с информацией о компании

Об организации возможно, есть данные в интернете, либо свежие интервью с руководителем, партнёрами. Посмотрев и упомянув об этом на собеседовании, добавит кандидату только дополнительный плюс. Поинтересоваться у друзей, знакомых, может кто-то имеет дополнительные сведения о компании.

Ошибка 2. Опоздать на встречу

Лучше прийти за двадцать минут до начала собеседования, чтобы потом не бегать, находя нужный кабинет. Если не получается появиться вовремя, хотя бы позвонить, предупредить.

Ошибка 3. Неправильно преподнести себя изначально

Выключить телефон, чтобы он случайно при разговоре не зазвонил, не сбил с мыслей потенциального работника. Заходя, обязательно поздороваться и улыбнуться.

Ошибка 4. Неопрятный видНеопрятный вид

Многие кандидаты подбирают неправильную одежду. Мужчинам предпочтительно надеть строгий костюм с галстуком, но неспортивные штаны с футболкой и кепкой на голове, например. Женщинам лучше подойдёт классическая юбка или штаны, блузка, туфли. Женскому полу не стоит наносить яркий макияж, предпочтительно использовать минимальное количество косметики. Не стоит обливать себя тонной парфюма, лучше выбрать туалетную воду со спокойным ароматом.

Ошибка 5. Привести с собой родственников, друга

Может получиться так, что кандидат допустим, пришёл со своей женой на собеседование, но она оказалась разговорчивей. Конечно, супруга будет перебивать, стараясь как можно лучше преподнести информацию о муже. В таком случае может показаться, что потенциальный работник немой, не может сам ответить на вопросы. Не стоит думать, что какому-либо работодателю это понравится.

Ошибка 6. Крутиться, вертеться, смотреть по сторонам

Смотреть нужно на менеджера, но никак не высматривать, например, машины на улице, проезжающие мимо. Это конечно не означает, что необходимо сверлить собеседника взглядом. Можно понаблюдать, как ведёт себя сам менеджер, и вести себя приблизительно также. Нужно обратить внимание на свою жестикуляцию, позу, даже голос. Всё это должно быть ненавязчивым, уверенным и спокойным.

Ошибка 7. Говорить лишнее

Порой складываются ситуации, что менеджер настолько располагает к себе, что потенциальный работник начинает рассказывать лишнее о своей жизни, например, каким плохим человеком оказался бывший начальник. Не нужно приукрашивать свои заслуги, лучше говорить честно о своих достижениях, чтобы потом не пришлось завоёвывать репутацию, однажды солгав.

Ошибка 8. Высокое самомнение

Нужно постараться завоевать доверие менеджера. Не стоит задирать голову и разговаривать надменно. Именно от решения специалиста зависит, будет эта должность кандидата, либо нет.

Ошибка 9. Вопросы напоследок

Не нужно задавать вопрос о том, какая будет заработная плата, будут ли удобства в кабинете работника. Если менеджер спросит, остались ли ещё вопросы, лучше поговорить об обратной связи, либо задать вопрос о дальнейших действиях.

Ошибка 10. Уйти, не попрощавшись

По окончании собеседования нужно улыбнуться, поблагодарить за время, уделённое потенциальному работнику. Проверить, имеются ли контакты менеджера.

Таким образом, не стоит допускать таких ошибок, но и не стоит грустить при отказе в этой вакансии. Лучше подумать, где кандидат смог совершить ошибку, чтобы в следующий раз её уже не допускать.

Добавить комментарий